Ein Tagesmuttervertrag regelt das Verhältnis zwischen einer Tagesmutter und der Familie, deren Kinder betreut werden. Festgehalten werden Konditionen wie Arbeitszeit und Vergütung.
"Ich kenne doch die Familie sehr gut" ist ein Argument und per Handschlag ist es auch ein Vertrag. Trotzdem sind Tagesmütter mit Vertrag auf der sicheren Seite. Falls es zu einem Streit kommt oder das Kind sich einmal ernsthaft verletzt, regelt ein schriftlicher Vertrag das Verhältnis. Für die Steuererklärung muss festgehalten werden, ob es sich um eine private Anstellung handelt, oder die Tagesmutter im Namen einer Firma arbeitet.
Die Aufgaben der Tagesmutter werden im Tagesmuttervertrag genau festgelegt, genauso wie Besonderheiten (Rauchen, Aufenthaltsräume des Kindes...), das Anstellungsverhältnis und wer im Krankheitsfall für den Ersatz sorgt.
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