Wenn Sie das erste Mal
einen Babysitter engagieren, ist die Aufregung sicher noch groß. Es gibt viel zu bedenken, bevor es zum ersten Einsatz kommt. Dazu gehört das erste Gespräch und
ein Babysitter-Vertrag.
1. Bevor der Babysitter Ihre
Kinder betreut, sollten Sie sich in einem persönlichen Gespräch ein Bild von ihm gemacht haben.
2. Vor dem ersten Auftrag sollten alle rechtlichen und organisatorischen Fragen zu Versicherung, Bezahlung oder Dauer des Beschäftigungsverhältnisses geklärt sein.
3. Wenn möglich, sollten Sie Ihren Kindern den
Babysitter bereits in der gewohnten Umgebung vorgestellt und ihn in Ihr tägliches Leben eingeführt haben.
Während der ersten Gespräche mit dem Babysitter sollten Sie auf einige Eigenschaften und Informationen besonderen Wert legen, damit im Nachgang alles gut klappt und Sie mit Ihrer Wahl - auf Ihre Familie abgestimmt - zufrieden sind.
- Fragen Sie den Kinderbetreuer, warum er als Babysitter arbeitet, um die Einstellung zu Kindern abzuklopfen. Letztlich muss der am besten ausgebildete Betreuer nicht der richtige sein, wenn das Interesse an Kindern fehlt.
- Spricht der Babysitter voller Begeisterung von früheren Jobs in dem Bereich? Fragen Sie nach Gründen für die Kündigung der vorherigen Arbeitsverhältnisse.
- Wie kreativ ist der Bewerber? Welche Ideen hätte er für Aktivitäten im Freien oder an regnerischen Tagen?
- Zur Ihrer Beruhigung und Versicherung ist es von Vorteil, sich Zeugnisse oder eventuell Referenzen vorlegen zu lassen. Sie können auch eine Familie anrufen, bei der der Kinderbetreuer in der Vergangenheit gearbeitet hat. Sprechen Sie Ihren zukünftigen Babysitter z.B. aktiv auf die bei Betreut.de hinterlegten Referenzen an.
- Klären Sie zudem, ob und wie der Babysitter versichert ist. Deckt Ihre Privathaftpflichtversicherung Babysitting ab? Sollte dies nicht so sein, können Sie für nur wenige Euro den Babysitter bei der Berufsgenossenschaft versichern.
- Es ist ratsam, sich die Nummern der Eltern oder einer vertrauten Person des Babysitters zu notieren.
