Ricardo ist ein Leihpapa, das heißt er passt von Zeit zu Zeit auf Kinder auf. Häufig sind die Eltern, die seine Unterstützung benötigen, Alleinerziehende. In 80 Prozent der Fälle alleinerziehende Mütter. Es gibt immer mehr Männer wie Ricardo. Die Nachfrage nach männlichen Babysittern steigt, wenn das Modell des Leihvaters auch noch relativ neu für die meisten Eltern ist.
Die Zahl der Alleinerziehenden nimmt zu
Laut dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend leben rund 18 Prozent aller Familien mit einem alleinerziehenden Elternteil zusammen. Mehr als zwei Millionen Kinder wachsen mit nur einem Elternteil auf.
Alleinerziehende bilden also einen wesentlichen Bestandteil der in Deutschland lebenden Familien. Davon sind 61 Prozent erwerbstätig, also nicht im Mutterschutz oder in Elternzeit. Die meisten Alleinerziehenden, die keiner Beschäftigung nachgehen, würden zwar gerne arbeiten, können sich jedoch nur schwer auf dem Arbeitsmarkt positionieren.
Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die meisten Alleinerziehenden eine echte Herausforderung. Alleinstehende Elternteile müssen sich zumeist viel höheren Anforderungen stellen, als Familien in denen beide Erziehungsberechtigten vorhanden sind. So ist die Organisation des Alltags, die Führung des Haushalts, die Kindererziehung oder die Sicherung der Finanzen mit nur einem Einkommen kaum zu bewerkstelligen. Gerade Alleinerziehende benötigen in diesen Bereichen häufig Unterstützung.
Und doch belegt die Studie „Lebenswelten und -wirklichkeiten von Alleinerziehenden“, dass Single Eltern ihre Situation überwiegend positiv betrachten. Sie verfügen in der Regel über mehr Selbstvertrauen und entwickeln Strategien, um ihren Alltag zu meistern.
Das Betreuungsmodell des Leihvaters ist auf dem Vormarsch
Die Formen der Kinderbetreuung sind heute sehr vielfältig. Die klassischen Kitas oder Kinderhorte sind nur eine Möglichkeit, sein Kind oder seine Kinder betreuen zu lassen. Denn auch qualifizierte Tagesmütter, Babysitter, Nannys und Leihgroßeltern bieten ihre Dienste und Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinderbetreuung an.
Das Modell des Leihvaters hat bis jetzt jedoch nur geringfügige Akzeptanz in der Gesellschaft gefunden. Das mag zum einen an den vielen Vorurteilen liegen, mit denen männliche Betreuer immer wieder konfrontiert werden. Dies zeigt sich oft schon im Alltag, in dem zum Beispiel Parkplätze, Fitnesskurse und Internetforen speziell für Mütter mit Kind eingerichtet werden, die Väter jedoch hinsichtlich der Verantwortung gegenüber dem Kind auf der Strecke bleiben.
Zudem müssen sich Männer noch eher als Frauen zwischen Kind und Karriere entscheiden, eine Teilzeitstelle kommt für viele Männer in Führungsposition gar nicht in Frage. So werden Kollegen in der selben Position eher befördert, wenn sie ihre Kinder in die Kita geben, anstatt eine Teilzeitstelle in Anspruch zu nehmen. Hinzu kommen Differenzen in Erziehungsfragen, da Männer ihren Kindern zumeist andere Werte vermitteln als Frauen und diese von den Müttern daher häufig als Konkurrenz betrachtet werden. Des weiteren ist es viel schwerer für den Vater, Probleme in der Kindererziehung öffentlich zuzugeben. So ist der moderne Mann bislang überwiegend in der Theorie gefragt.
Doch inzwischen entscheiden sich viele alleinerziehende Mütter ganz bewusst für einen Leihvater wie Ricardo, um einer Einseitigkeit des Erziehungsstils vorzubeugen. Denn der Austausch mit dem anderen Geschlecht ist sehr wichtig für Kinder. Studien belegen, dass Kinder, die mit dem männlichen Geschlecht regelmäßig in Kontakt kommen, bessere motorische und geistige Fähigkeiten entwickeln. Auch wird das Sprachvermögen bei Kindern hauptsächlich durch den Vater geprägt. Man hat außerdem festgestellt, dass Väter und Leihväter die Kinder erziehen, entweder selbst vom Vater großgezogen wurden oder gar keine Zuwendung väterlicherseits erhalten haben. Wenn alleinerziehende Mütter einen Leihvater engagieren, ist ein intensiver Austausch zwischen beiden sehr wichtig, um klare Linien bei der Erziehung festzulegen und um von vorne herein Grenzen zu setzen.
Kind und Karriere? Für alleinerziehende Mütter immer noch schwierig
Bei allen Gleichberechtigungs- und Emanzipationsbestrebungen haben es vor allem alleinerziehende Frauen immer noch schwer, nach der Geburt ihres Kindes zügig zurück ins Arbeitsleben zu finden. Führende Wirtschaftsexperten sprechen sogar schon vom „Gender-Entwicklungsland“, da Frauen aufgrund von starren Arbeitszeiten, zu wenig Home-Office Angeboten und fehlenden Kitaplätzen der Aufstieg in die Chefetage erschwert werde. Besonders weiblichen Führungskräften fiele es schwer, Karriere und Privatleben zu vereinbaren, der Karriereknick sei oft vorprogrammiert. Wolle Deutschland den Anschluss an andere Staaten halten, so müssten Einstellungen per Quote geregelt werden.
Doch es gibt auch positive Entwicklungen auf dem Gebiet. So hat zum Beispiel das Bundesfamilienministerium in den Jahren 2009 und 2010 das Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Alleinerziehende“ ins Leben gerufen. Der Schwerpunkt richtete sich hierbei auf die Bildung und Entwicklung lokaler Netzwerke, die den Alleinerziehenden weitgehende Unterstützung bieten sollen. Die Angebote werden dann speziell auf die Bedürfnisse der Alleinerziehenden abgestimmt. So umfasst die Initiative mehr finanzielle Leistungen, wie etwa die Erhöhung und frühere Staffelung des Kindergeldes und die Einführung des Elterngeldes. Das 2008 in Kraft gesetzte Kinderförderungsgesetz (KiföG) hat das Ziel, den Ausbau der Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren weiter voranzutreiben, von dem auch Alleinerziehende profitieren können.
Eine tolle Möglichkeit, die auf Betreut.de aber leider nicht angeboten wird – wieso denn nicht?Ich sehe nur Leihoma und Leihopa
Doch, wir bieten es an. Sie können nach männlichen Babysittern suchen. In welcher Region/Stadt suchen Sie denn?