Es ist die große Frage, die sich alle Eltern stellen, wenn sie einen Babysitter suchen: Wie viel soll ich bezahlen?
Leider lässt sich diese Frage nicht pauschal beantworten, denn es gibt zahlreiche Faktoren, die sich darauf auswirken, wie viel Sie einem Babysitter zahlen sollten. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn sind dies z. B. Ihr Wohnort, die Erfahrung des Babysitters sowie die Anzahl und das Alter der zu betreuenden Kinder.
Glücklicherweise ist es relativ einfach, einen angemessenen Lohn für einen Babysitter in Ihrer Region zu ermitteln. Machen Sie sich zunächst klar, was Sie von einem Babysitter erwarten. Gehen Sie dann wie folgt vor:
1. Informieren Sie sich über die üblichen Stundenlöhne in Ihrer Region
Wie so oft, kommt es ganz darauf an, wo man lebt. So wie sich die Lebenshaltungskosten von Stadt zu Stadt unterscheiden, so unterscheiden sich auch die Kosten für die Kinderbetreuung. Die Stundenlöhne können sogar von Stadtteil zu Stadtteil variieren. Wenn Sie zum Beispiel näher am Stadtzentrum wohnen, können die Löhne höher sein als wenn Sie am Stadtrand oder in einem Vorort wohnen. Unser Stundenlohnrechner für Babysitter gibt Ihnen eine gute Orientierung, aber der beste Weg, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was andere Familien tatsächlich ausgeben, ist, Freunde vor Ort zu fragen, wie viel sie zahlen.
Nehmen wir an, dass der Stundenlohn, den Sie nach Gesprächen mit Ihren Freunden ermittelt haben, 13 € pro Stunde beträgt. Dieser Betrag entspricht dem Durchschnittslohn in Ihrer Region, aber Sie müssen ihn möglicherweise an Ihre spezielle Situation anpassen.
Hier einige Beispiele für übliche Stundenlöhne von Babysittern nach aktuellen Angaben von Betreut.de.
Aktuelle Babysitter-Stundenlöhne* für die größten Städte in Deutschland
| STADT | STUNDENLOHN FÜR BABYSITTER |
| Berlin | 14,82 € |
| Hamburg | 14,63 € |
| München | 15,79 € |
| Köln | 14,28 € |
| Frankfurt am Main | 14,69 € |
| Stuttgart | 14,74 € |
| Düsseldorf | 14,54 € |
| Leipzig | 14,05 € |
| Dortmund | 13,90 € |
| Essen | 14,07 € |
* Durchschnittliche Stundenlöhne im Jahr 2022
2. Berücksichtigen Sie die Anzahl und das Alter Ihrer Kinder
Als nächstes sollten Sie berücksichtigen, wie viele Kinder Sie haben und wie alt diese sind. Wenn Sie ein 9-jähriges Kind haben, das sich schon gut benehmen kann, ist das für den Babysitter ein leichtes Spiel. Bei zweijährigen Zwillingen ist ein höherer Stundenlohn gerechtfertigt.
Ebenso ist es üblich, für die Betreuung eines anspruchsvolleren Kindes, z. B. eines Neugeborenen, mehr zu bezahlen als für ein Kind, das bereits selbständiger ist. Wie viel Sie mehr zahlen, bleibt Ihnen überlassen, aber viele Eltern beginnen mit dem durchschnittlichen Stundenlohn für ein Kind und legen für jedes weitere Kind zwischen 0,50 € und 1 € pro Stunde drauf. Für ein Kleinkind können Eltern zwischen 1 € und 2 € pro Stunde hinzurechnen. Natürlich spielt auch die Erfahrung und Qualifikation des Babysitters eine Rolle.
3. Beurteilen Sie die Fähigkeiten des Babysitters
Wenn Ihr Babysitter erst seit ein paar Monaten babysittet, ist es wahrscheinlich in Ordnung, den Mindestlohn zu zahlen. Wenn Sie jedoch einen Babysitter suchen, der über mehrjährige Erfahrung verfügt, bestimmte Ausbildungen absolviert hat und/oder besondere Zertifikate vorweisen kann, wie z. B. einen Rettungsschwimmerschein, wird er in der Regel einen höheren Lohn verlangen. Wie viel mehr, hängt von den Qualifikationen und Vorlieben des Babysitters ab. Jemand mit viel Erfahrung sucht vielleicht eine besser bezahlte Stelle, auch wenn er dort nicht unbedingt mehr Verantwortung übernehmen muss.
Finden Sie zunächst einmal für sich selbst heraus, wie viel Sie bereit sind zu zahlen. Nutzen Sie dazu Hilfsmittel wie unseren Stundenlohnrechner, fragen Sie Freunde, und berücksichtigen Sie auch Ihre individuellen Bedürfnisse. Wenn Sie wirklich nicht wissen, was ein faires Angebot ist, können Sie auch den Babysitter fragen, welche Bezahlung er erwartet.
Die besten Babysitter sind manchmal sehr umkämpft, daher sollten Sie darauf achten, dass Sie einen fairen Preis anbieten. Schließen Sie jedoch jüngere oder weniger erfahrene Babysitter nicht automatisch aus. Je nach Alter Ihrer Kinder und Ihren Erwartungen kann ein jüngerer, verantwortungsbewusster Babysitter die Aufgabe genauso gut und zu einem günstigeren Preis erledigen.
4. Berücksichtigen Sie die Arbeitszeiten und ob die Arbeit regelmäßig stattfindet
Die Uhrzeiten und Tage, an denen Sie Ihren Babysitter benötigen, haben manchmal einen Einfluss auf die Höhe der Bezahlung. Zum Beispiel kann ein Babysitter einen höheren Lohn erwarten, wenn er zu Zeiten arbeitet, in denen besonders viel los ist, wie am Wochenende oder an Feiertagen, oder wenn Sie ihn sehr kurzfristig brauchen.
Es kommt darauf an, was Sie von Ihrem Babysitter erwarten. Wenn Sie ihn bitten, 15 Stunden pro Woche mit Ihrer Familie zu verbringen, und das mitten am Tag, dann erfordert das ein größeres Engagement als wenn er nur einmal pro Woche abends arbeitet.
Wenn Sie eine regelmäßige Betreuung suchen, können Sie den durchschnittlichen Stundenlohn für Babysitter in Ihrer Region als Anhaltspunkt für einen guten Tages- oder Wochensatz heranziehen. Für eine Betreuung auf Abruf sind Durchschnittspreise in der Regel in Ordnung, solange Sie dabei bestimmte Faktoren, wie Feiertage oder stark nachgefragte Stunden berücksichtigen.
5. Legen Sie die Aufgaben und Zuständigkeiten fest
Der letzte Punkt, den Sie bei der Bezahlung Ihres Babysitters berücksichtigen sollten, sind die Aufgaben, die Sie von ihm erwarten. Zu den typischen Aufgaben eines Babysitters gehören das Spielen mit den Kindern, die Zubereitung kleiner Mahlzeiten, das Wechseln der Windeln, das Zubettbringen der Kinder und vielleicht ein kurzes Aufräumen des Spielbereichs oder der Küche.
Geht der Arbeitsaufwand jedoch über dieses Grundmaß hinaus, sollte auch der Lohn erhöht werden. Einem Babysitter, der die Kinder mit seinem eigenen Auto von der Schule abholt, müssen beispielsweise die Benzinkosten erstattet werden. Wenn Sie von dem Babysitter erwarten, dass er umfassend bei den Hausaufgaben hilft, Hausarbeiten erledigt, die über leichte Reinigungsarbeiten hinausgehen, oder regelmäßig aufwendige Mahlzeiten zubereitet, sollten Sie für diese zusätzlichen Aufgaben eine entsprechende Vergütung einplanen.
Nachdem Sie sich für einen angemessenen Lohn entschieden haben, gibt es noch eine Kleinigkeit zu beachten. Erkundigen Sie sich bei Freunden, ob es in Ihrer Gegend üblich ist, dem Babysitter ein Trinkgeld zu geben. Wenn dies der Fall ist, ist es eine gute Idee, dem Babysitter ein paar Euro zusätzlich zu seinem regulären Verdienst zu geben, vor allem bei kurzfristigen Terminen, wenn er eine große Gruppe an Kindern betreut, in der Weihnachtszeit oder einfach für besondere Leistungen.
