Sein Haustier in fremde Hände zu geben, erzeugt bei vielen Tierhalten ein mulmiges Gefühl. Umso wichtiger ist es, einen Tierbetreuer zu finden, dem man vertraut und bei dem man das Tier gerne für ein paar Tage oder Wochen lässt. Damit Sie einen liebevollen Tiersitter finden, sollten Sie in persönlichen Gesprächen herausfinden, ob sich der Kandidat für die Betreuung Ihres Tiers eignet und ob die Chemie zwischen Ihnen stimmt. Das sind unsere Tipps für den Bewerbungsprozess.
Das Telefoninterview
Sprechen Sie mit Ihren Bewerbern zunächst am Telefon. So bekommen Sie ein Gefühl für die Persönlichkeit der Bewerber und klären zunächst die grundlegenden Formalitäten. Folgende Punkte sollten Sie dabei auf jeden Fall abfragen:
Kontaktdaten: Name, Telefonnummer, Adresse, Alter
Verfügbarkeit: Zu welchen Zeiten wollen Sie eine Betreuung Ihres Tieres in Anspruch nehmen, und hat der Tierbetreuer in der gleichen Zeit Kapazitäten? Ist es möglich, den Betreuer spontan anzufragen?
Aufgaben: Schildern Sie dem Tierbetreuer, welche Aufgaben im Falle einer Anstellung auf ihn zukommen würden und bringen Sie in Erfahrung, ob er diese abdecken kann.
Bezahlung: Fragen Sie nach den Gehaltsvorstellungen des Tierbetreuers.
Referenzen & Qualifikationen: Fordern Sie Referenzen an, wenn Sie dies für sinnvoll erachten und fragen Sie nach Nachweisen, wie etwa dem Hundeführerschein.
Das persönliche Kennenlernen
Sie hatten während des Telefonats ein gutes Gefühl und möchten den Tierbetreuer gerne persönlich kennenlernen? Vereinbaren Sie einen Termin und bringen Sie zum Treffen, wenn möglich, Ihr Haustier mit. Denn das erste Aufeinandertreffen kann gleich als Chance dienen, die Interaktion zwischen Tiersitter und Haustier zu beobachten. Anhand nachfolgender Fragen können Sie noch mehr über den Kandidaten erfahren:
• Wie viel Erfahrung haben Sie bereits als Tierbetreuer? Welche Tiere und Rassen haben Sie bisher betreut?
• Was gefällt Ihnen besonders an diesem Job?
• Welche Betreuungssituation war eine Herausforderung für Sie und wie haben Sie sie gemeistert?
• Wie würden Sie einen Tag mit dem Tier gestalten?
Achten Sie auch darauf, ob der Kandidat von sich aus Interesse zeigt und Fragen stellt:
• Fragt der Sitter nach den Gewohnheiten Ihres Tieres? Nach Lieblingsbeschäftigungen und Ängsten?
• Fragt er nach den Futtergewohnheiten?
• Fragt er nach Krankheiten? Verlangt er ein Impfpass/ein Gesundheitszeugnis?
Der Vertrag
Wenn auch das zweite Gespräch positiv verlaufen ist und Sie einen geeigneten Tiersitter für Ihren Liebling gefunden haben, können Sie durchatmen und alle wichtigen Details schriftlich in einem Vertrag festhalten. Nehmen Sie alle Anforderungen und Bedingungen darin auf.
Auch die Bezahlungsmodalitäten und die Wünsche Ihres Tiersitters sollten berücksichtigt werden. Wichtig sind auch Lösungsansätze für Situationen, in denen Ihr Tiersitter früher nach Hause geht, er krank ist oder ein Notfall eintritt. Nach Unterzeichnung des Vertrags von beiden Seiten ist der Vertrag verbindlich.
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