Gründe für eine Bewerbungsabsage

Bei der Suche nach einer passenden Familie und einem Job als Babysitter, Tierbetreuer, Seniorenbetreuer oder Haushaltshilfe spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Einige Gründe für eine Absage auf eine Bewerbung können Sie schlichtweg nicht beeinflussen. Denn es handelt sich hierbei um sehr persönliche Job und es sind Emotionen und Subjektivität im Spiel. Sie sollten deshalb grundsätzlich versuchen, eine Ablehnung nicht persönlich zu nehmen. Ihre Bewerbungsabsage kann Gründe haben, die nicht immer logisch nachvollziehbar sind. Die folgenden fünf Gründe könnten jedoch für eine Absage verantwortlich sein:

1. Sie pflegen Ihr Profil nicht

Ein unvollständiger Lebenslauf, ein lieblos gestaltetes Profil voller Fehler oder unbeantwortete Nachrichten sind ein No-Go für Arbeitgeber. Es ist eine Sache, wenn es an korrekter Grammatik, Rechtschreibung oder dem passenden Vokabular mangelt, weil Deutsch nicht die Muttersprache ist. Aber Bewerber, die Sätze nicht mit einem Großbuchstaben beginnen oder keinerlei Satzzeichen verwenden, hinterlassen schnell einen faulen Eindruck. Und das Letzte, was eine Familie sich wünscht, ist ein arbeitsscheuer Alltagshelfer. Auch Ihr Profilbild kann mit in die Entscheidungsfindung einfließen, da es für den ersten Eindruck sorgt.

2. Ihr Auftreten kommt nicht gut an

Auch wenn auf dem Papier alles passt, kann Ihnen Ihr Auftreten beim Vorstellungsgespräch unter Umständen einen Strich durch die Rechnung machen. Ihr Auftreten zeigt, wie ernst Sie die anstehende Arbeit nehmen. Ihre äußerliche Haltung spielt deshalb eine große Rolle, weil diese widerspiegelt, wie Sie sich im Umgang mit anderen Menschen verhalten und welche Art von Vorbild Sie z.B. für Kinder sein könnten. Machen Sie sich vor dem ersten persönlichen Treffen mit der Familie ein paar Gedanken über Ihr allgemeines Erscheinungsbild und auch über passende Kleidung für das Bewerbungsgespräch.

In Ihrer Bewerbung haben Sie vermutlich bereits hervorgehoben, weshalb Sie für den Job wie gemacht sind: Jetzt gehen Sie mit Selbstvertrauen in das Vorstellungsgespräch hinein und überzeugen die Familie vollends von sich. Treten Sie selbstsicher und professionell auf, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber das Gefühl zu vermitteln, dass Sie den Job gut erledigen können.

3. Sie sind schlecht vorbereitet

Ein makelloser Lebenslauf, exzellente Referenzen und alle Erfahrungen der Welt sind kein Patentrezept für eine Jobzusage, wenn Ihr Verhalten im Vorstellungsgespräch nicht optimal ist. Je besser Sie sich auf das Gespräch und mögliche Fragen vorbereiten, desto entspannter und souveräner treten Sie auf.

Absolutes No-Go: zu spät kommen! Unpünktlichkeit zählt zu den Top-Gründen für Absagen. Ein Vorstellungsgespräch ist zudem eine gute Gelegenheit, an Ihren Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten, denn diese sind enorm wichtig – vor allem, wenn Sie mit Kindern arbeiten möchten. Scheuen Sie sich nicht, selbst Fragen zu stellen. Das zeigt der Familie, dass Sie ehrlich an dem Job interessiert sind.

4. Sie fordern zu viel Geld

Es ist vielleicht nicht die beste Idee, gleich beim ersten Gespräch die Bezahlung verhandeln zu wollen. Wenn es Ihnen aber wichtig ist, das Thema direkt zu besprechen, sollten Sie das Gespräch langsam angehen. Es ist in Ordnung, mehr Geld zu verlangen, wenn einem die ursprüngliche Bezahlung zu niedrig erscheint. Sollten Sie aber über keine oder wenig Erfahrung als Betreuer verfügen, haben Sie nicht besonders viel Verhandlungsspielraum.

Die beste Methode ist, ein Jobangebot nur dann anzunehmen, wenn Sie sich fair bezahlt fühlen. Wie in jedem anderen Job auch wird nach einer gewissen Zeit, in der Sie sich bewähren konnten, die Gelegenheit kommen, eine Gehaltserhöhung zu verhandeln. Nutzen Sie doch unsere Stundenlohnrechner, um einen Orientierungswert für eine angemessene Bezahlung Ihres Jobs in Ihrer Region zu erhalten:

Stundenlohnrechner für Babysitter

Stundenlohnrechner für Haushaltshilfen

Stundenlohnrechner für Tiersitter

5. Es hat einfach nicht gepasst

Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie für den Job, auf den Sie sich bewerben, qualifiziert sind, kann es dennoch sein, dass die Familie sich nicht für Sie entscheidet. Vielleicht suchen die Eltern eher jemanden, der bereits über Erfahrungen mit Kindern im gleichen Altern wie die eigenen verfügt oder der Hundehalter setzt Sachkenntnisse voraus, die Sie noch nicht haben? Eine Absage bedeutet in diesem Fall nicht unbedingt, dass Sie den Job nicht auch gut erledigen könnten. Anstatt sich einfach auf jeden Job in Ihrer Umgebung zu bewerben, konzentrieren Sie sich besser auf die, für die Sie wirklich qualifiziert sind. Damit verbessern Sie Ihre Chancen auf einen schnellen Erfolg bei der Jobsuche.

Unser Tipp:

Sie sind neu im Beruf als Betreuer oder Alltagshelfer? Sprechen Sie Ihre Unerfahrenheit frühstmöglich im Bewerbungsverlauf an und erklären Sie, weshalb Sie, obwohl Sie über weniger Erfahrung als andere Bewerber verfügen, dem Job gewachsen sind. Selbstvertrauen und Persönlichkeit können fehlende Berufserfahrung zu einem gewissen Grad wieder wettmachen.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, falls Sie bislang noch keinen Job gefunden haben. Achten Sie einfach darauf, dass Sie mögliche Ablehnungsgründe im Vorfeld bereinigen. Der Rest wird sich sicherlich bald finden.

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